从 AI 办公提效到智能体应用，从内容生产到业务决策，AIGC 正加速渗透进产业肌理。面对这场数字变革，女性人才如何抢占先机、重塑价值？

      由市妇联指导、无锡市人力资源行业妇联牵头打造的无锡市女性人才服务项目，近日在 “她悦成长 聚力绽放 —— 拥抱 AI 浪潮，解锁数字成长新可能”AIGC 赋能专场活动现场正式发布。本次活动汇聚女企业家、女科技工作者、企业 HR 代表及各界优秀女性人才，共同见证无锡市女性人才服务体系的迭代升级。

项目发布会上，无锡市人力资源行业妇联主席、无锡高新人才发展集团有限公司党委书记、董事长严茵对“无锡市女性人才服务项目”进行了全面解读。

项目紧扣市委人才强市战略部署，以女性人才全周期成长需求为导向，五大板块各有侧重､彼此衔接,共同支撑起一套完整的服务体系。

这一项目的落地，标志着无锡市女性人才服务从单一的平台搭建正式迈向系统化生态构建。它不仅是贯彻女性人才发展战略、服务女性就业创业的关键举措，更回应了新时代女性人才在职业发展、能力提升、资源链接等方面的深层需求。

作为首场落地活动，AIGC 赋能专场聚焦女性人才数字能力建设，邀请三位行业专家依次从趋势认知、场景应用到工具操作展开分享，形成一条完整的能力进阶路径。

无锡市数字新基建有限公司总经理、无锡市人工智能行业协会副会长孙荣锋从 Token 经济切入，梳理人工智能在该模式下的发展脉络与演进方向。

江苏移动产品运营中心高级产品经理李思儒把视角转向业务一线，结合真实场景分享 AIGC 在内容生成、流程优化、决策辅助中的实际用法。

微盛网络 KA 客户成功运营总监松米则落到工具层，围绕《Workbuddy 实战》现场演示 AI 如何嵌入日常工作流，提升个人与组织效能。

三位嘉宾的分享覆盖“认知升级—场景应用—工具落地”完整链条。互动交流环节中，思想的碰撞不仅拓宽了视野，更在交流中链接起宝贵的行业资源与合作可能。

未来，在市妇联的指导下，无锡市人力资源行业妇联将持续扛起桥梁纽带职责，深耕无锡市女性人才服务项目，汇聚多方优质资源、拓宽女性发展平台，用心护航女性人才发展，做广大女性人才成长路上最坚实可靠的“后盾”。