2026年，海安市妇联启动“海韵巾帼·阅见她力量”阅读推广人项目，围绕“人、读、行”三个维度，以“梅兰竹菊”四支队伍为抓手，构建“点上树标杆、线上建队伍、面上广覆盖、行上深转化”的阅读生态，彰显巾帼力量、服务妇儿发展。

以人为本  强基固本建组织

根据不同女性群体职业特点、阅读需求、作用发挥等，从不同领域优秀女性中遴选了47名优秀女性担任阅读推广人，组建“梅兰竹菊”4支队伍，各有侧重、各尽所长，让分散的阅读力量有了组织归属，让爱读书、善领读的姐妹有了自己的“书香娘家”。

“梅队”由机关妇女干部、女书记、妇联工作者、教师、医生等组成，开展理论宣讲、红色诵读。

“兰队”由女企业家、女科技工作者等组成，聚焦创业创新、企业发展共读分享。

“竹队”由新就业女性群体、非公经济组织妇女代表等组成，开展流动阅读、公益服务。

“菊队”由三八红旗手及先进妇女代表组成，深耕家风家教、家庭共读。

每支队伍既标识鲜明，又职责明确，实现“一队一特色、一队一方向”。同步创新组织模式，成立海安市阅读推广人妇联，将阅读骨干纳入妇联组织体系，有效破解社会阅读力量分散难题，实现队伍规范化、组织化管理。

以读为要  守正创新领风骚

聚焦思想引领、女性成长、家庭教育、职场发展、心理健康等方向，发挥“梅兰竹菊”四支队伍分众领读优势，注重“读出巾帼好声音、读进美好新生活、读来更多同行者”。

“梅队”突出“阅读+铸魂”，做政策宣讲的坚定传播者。依托“海韵巾帼说”巾帼大宣讲载体，以《习近平走进百姓家》第二辑为重点书目，开展红色诵读、党史共读、理论宣讲等活动10余场，覆盖800余人次，推动党的创新理论落地基层。

“兰队”突出“阅读+赋能”，做创业创新的有力助推者。聚焦企业管理、科技创新，组织“阅读+创业创新”“阅见AI”等共读沙龙活动，走进企业、实验室、研发一线。慧源集团董事长贲友兰精读《永恒的活火》，借鉴张瑞敏40年思路历程和企业管理方法论，优化企业管理，实现企业提质增效。

“竹队”突出“阅读+服务”，做基层治理的温暖连接者。依托义工联合会、非公企业、新就业群体服务站点等，开展“阅读+志愿服务”、流动读书角、云端共读、护苗绿书签等活动6场，把阅读送到新就业群体和非公经济组织女性身边。

“菊队”突出“阅读+文明”，做家庭文明的有力建设者。发挥三八红旗手、先进妇女代表引领作用，进社区、进家庭，围绕家庭家教家风、法治维权、亲子阅读等开展领读分享。结合“‘益’新暖‘她’·阅读伴成长”亲子阅读活动，带动家长儿童百余人次参与共读。以学为标  学用结合促转化

四支队伍各展所长，以读赋能、以学促干，让阅读成果落地生根，让满城书香飘进千家万户，切实把阅读力量转化为基层治理的生动实践。

队伍在阅读中拔节成长。分层分类开展培训研学，建立四队年度领读计划，定期组织领读观摩、案例交流，培育一批能讲、会带、善推广的骨干力量，让阅读更专业。

书香在流淌中温润万家。“精读—共读—云读”场景日益丰富，线上领读、云端分享等数字化载体不断拓展；妇女儿童之家、家长学校、新就业群体服务站点等阵地里，流动读书角、阅读微空间相继设立，把阅读服务送到妇儿家庭身边，让书香更可及。

成效在实践中悄然显现。建立阅读成果转化清单，“阅读—赋能—实践”闭环逐步做实，推动阅读在创业创新、基层治理、家庭建设领域落地见效。一批阅读赋能案例正在形成，以点带面推动成果转化，让成长更有力量

阅读推广是一项润物无声的工作，也是需要久久为功的工作。本项目突出建组织、搭平台、广领读、深拓展、实转化，坚持人尽其才，在克服以往阅读推广活动化、零散化、表层化等方面进行了有益探索，使阅读推广更为系统、更可持续。