徐州市妇联立足引领、服务、联系职能，把拓宽妇女“家门口”就业渠道作为服务妇女、赋能共富的抓手，统筹指导各县（市）区妇联因地制宜搭建就业增收平台。其中，贾汪区妇联搭建区级统筹、镇街（园区）联动、村社落地三级工作体系，盘活产业、场地、培训各类资源，规模化推进妇女“家门口”就业项目。

区级统筹：多方协同筑牢顶层赋能支撑

区妇联主动对接人社、工会、民政等部门建立常态化会商模式，结合基层产业基础，协同打造“就业点+”就业项目，现有各类“家门口”就业项目443个，累计吸纳8600名妇女稳定就业。

拓宽岗位供给，常态化开展访企拓岗、线上线下巾帼专场招聘会，引导企业推行弹性用工、居家加工等适配女性的柔性用工机制。

做实技能培育，打造“旺大姐”特色赋能培训品牌，把实训课堂设在车间一线，同步举办香包制作技能大赛、家政服务员技能成果展示等活动，以赛促学提升妇女实操能力。

配套暖心保障，推动“家门口”就业站点成立妇女小组、妇女微家，鼓励有条件的服务站点配套爱心暑托班、临时休息区域等，提供法律宣讲、健康义诊、帮扶救助等关爱服务，全方位解决妇女就业后顾之忧。

镇街联动：盘活闲置资源培育共富微阵地

各镇（街道、园区）妇联充分发挥桥梁纽带作用，盘活闲置厂房、废旧校舍、农家庭院等低效资源，培育落地“微项目”51个。在青山泉、大泉街道利用闲置校舍、门面房改建成“共富工坊”，加工美甲、毛绒玩具，项目推行“现场务工+居家拿活”双灵活模式，精准适配宝妈、老年妇女、低收入及残疾妇女各类群体。

基层妇联干部化身“就业红娘”，对接本土经济能人、优质市场主体精准招引劳动密集型小商项目，江庄镇、大吴街道落地宠物用品加工、山楂糕制作等民生产业，累计带动600余名妇女就近上岗，形成镇域协同、争先创优的共富发展氛围。

立足本地草莓、大蒜、食用菌等特色种养产业，因地制宜挖掘适合“家门口”就业的岗位。耿集、塔山等农业乡镇妇联设立采摘分拣、加工包装等岗位；青山泉镇妇联依托纺织工业园，在各站点设立缝纫操作工岗位；借力马庄香包文化产业，潘安湖街道打造“绣娘”特色就业岗位。

村社落地：下沉贴心服务激活基层内生动力

依托“一核多点”布局，龙头项目统一接单、培训、结算，向下辐射47个村级加工点位，带动1050名妇女就近增收，真正实现顾家、增收双向兼顾。

各村妇联依托网格化管理、常态化开展入户走访、心理疏导、岗位对接，把就业服务、关爱帮扶送到妇女群众“家门口”。在政策宣传和“家门口”就业引导下，芦山村的何丹丹积极盘活闲置房屋打造村级“微车间”，承接外贸毛衣缝合订单，带动30名妇女稳定就业。

针对农村妇女带娃痛点，各村同步配套儿童托管，打造便民课堂，新泉社区将无人照看的孩子集中安置在新时代文明实践站，由专业志愿者负责看护、辅导；房上村打造“家门口”课堂，实施暖“新”伙伴关爱计划，实现务工带娃两不误。

徐州市妇联将从项目开发扩容、宣传引领示范、服务链条延伸三方面持续发力，不断深化“家门口”就业提质增效工作，切实把“家门口”小岗位做成妇女增收致富、基层稳定惠民的大实事。