“这双臂质检效率也太高了！”“和我拼得一模一样！”“我抛的小球接到啦！”7月17日-20日，WAIC世界人工智能大会开展四天，这样的惊叹声在微亿智造的展台此起彼伏。依托物理AI大脑与适配场景硬件本体的深度融合，三位"物理AI打工人"各显神通，数万名观众在互动中沉浸式体验工业物理AI的落地实力。

“微亿智造作为工业物理AI领域最大的厂商，很荣幸参加此次盛会，给大家实际展示物理AI给制造业带来的变化！”

——【拥抱数智时代】专访

常州微亿智造股份有限公司

副总经理  陈翠红

打造常州首个AI智造转型样板

作为深耕机械设计领域十六年的资深从业者，2018年，陈翠红与创始人团队携手创立微亿智造，扎根常州钟楼区，投身AI+工业视觉赛道。

“当时很多制造业企业存在人工质检成本高、精度不稳定的痛点，3C、汽车零部件产线动辄数千名质检工人，靠肉眼分辨微米级缺陷，效率低、误差大。”陈翠红说，正是看准制造业数字化转型的迫切需求，她毅然跨界创业，而精研科技项目，成为2018年公司落地常州以来，首个以AI技术推动制造企业全面转型的实践。

陈翠红回忆说，当年精研科技生产的某款精密粉末冶金零部件，每日出货量超200万件，全线依靠人工完成外观全检，用工成本、品控压力巨大。陈翠红接到项目后带队驻扎工厂一线，从零开始研发初代AI智能检测质检样机，打通“图像采集、缺陷识别、数据迭代”整套工业AI落地流程，检测效率较人工提升近10倍，一小时可完成3000件产品全维度检测，精度稳定维持在人工难以企及的高标准。

2020年疫情期间，质检工人无法返岗，十余台设备24小时无人值守运转，保障了企业持续生产，成为全国工业AI改造示范样本。

女性AI训练师成岗位主力

正是在服务精研科技的过程中，陈翠红敏锐发现行业变革背后的人力转型难题：一线工人数十年积累的辨瑕经验，恰恰是训练AI模型最珍贵的素材。

“AI不会取代人，只会重塑人的价值。”这是陈翠红在精研项目落地后笃定的理念，也是她全新打造AI训练师人才队伍的出发点。此后，公司顺势开辟全新数字赛道——AI训练师岗位，专门吸纳拥有多年实操经验的一线质检工人转型。

产线质检老师傅化身“AI数字导师”，把行业工艺、缺陷判断经验注入算法模型；一台AI设备替代数十名重复劳动工人的同时，催生全新数字化技术岗位。

陈翠红牵头搭建标准化岗前培训流程，主动对接常州人社部门，推动AI训练师纳入官方职业技能认证体系，员工考取证书即可享受人才补贴。目前公司稳定拥有三十余名专职AI训练师，女性占到70%。随着具身智能技术向打磨、焊接、上下料多元场景延伸，人才团队规模仍在持续扩充。

打响常州本土工业AI品牌

AI技术的研发推广服务了全球上百家企业，也推动了微亿智造自身的发展。2024年，微亿智造拿下国内AI视觉工业机器人市场份额第一，手握超800项知识产权，210余项授权发明专利，两项核心技术被工信部评定为国际领先、国际先进水平。

在2026世界人工智能大会上，微亿智造携三款自研工业具身智能产品亮相，成为现场工业物理AI赛道焦点。其中，全球首发的具身质检多臂协同机器人，依托自研物理AI大脑实现1000mm/s高速动态检测，可自主完成缺陷识别、打磨修复全流程闭环，这套设备已落地全球头部车企中、美、德三地工厂。

从2018年精研科技首台AI质检样机起步，到如今覆盖质检、打磨、装配全流程的工业具身智能机器人矩阵，微亿智造正通过前沿技术重塑制造业的未来。

“制造业转型升级，技术是根基，人是核心。”站在智造产业变革的风口，陈翠红以女性管理者独有的细腻与韧性，一边带领团队攻坚工业AI技术难关，一边搭建传统产业工人转型成长的广阔阶梯。微亿智造也以技术、人才双轮驱动，助力制造业全面数字化转型。