日前，扬州市第六届“AI扬帆 慧创未来”巾帼创业创新大赛火热启动，这场已连续举办六届的赛事不仅是众多扬城女性创业创新的大舞台，也是吸纳女性就业的新端口，这一举措正是扬州市妇联多年来精准破解女性就业难题、助力女性在职业赛道上逐梦前行的生动缩影。

近年来，扬州市妇联聚焦促进女性高质量充分就业这一要求，精心构建起“政策扶持、平台搭建、技能提升、权益保障”的“四边形”精准服务网格，以系统性解决方案破解女性就业创业的深层次堵点难点，让万千扬州女性在新时代的奋斗征程中绽放职业光彩。

政策“及时雨”

激活女性创业“强引擎”

说起与老字号“谢馥春”合作开发高端产品时面临资金压力的故事，扬州朵爱公司“女掌门”任善打心底里感恩妇联提供的“及时雨”，“妇女双创基金紧急提供250万元贷款，助力公司一举拿下一集团企业6000家连锁酒店的千万级订单，让我们在市场竞争中拥有了敢闯敢拼的底气。”任善说。

扬州市妇联主席王涛介绍，这笔资金帮助企业完成数智化转型，抢下了大订单，使其2024年销售额突破3.5亿元，同比增长100%。企业的跨越式发展还带动了周边妇女实现再就业，形成“创业一人、带动一片”的良好效应。

近年来，扬州市妇联联合财政、金融等部门，以妇女创业担保贷款为引擎，通过“政策设计—精准投放—跟踪服务”的全链条闭环管理，为女性创业就业提供“滴灌式”金融支持。截至目前，扬州市累计发放妇女创业担保贷款超19.4亿元，带动5万人实现就业。

此外，扬州市妇联创新叠加投贷产品体系，引入天使梦想基金、天使人才基金，为高科技型、高成长型、增收致富带动型等优质女性企业主领衔企业提供融资服务，目前已完成24家企业2460万元战略投资。

供需“大平台”

开辟就业市场“新蓝海”

“平台搭建对拓展女性就业空间意义重大，积极推动构建‘校企协同+赛事赋能+数字对接’的立体化平台体系，为不同群体女性提供多元就业机会。”王涛说。

据了解，扬州市妇联与扬州工业职业技术学院等高校建立深度合作机制，合作开展“奋斗有我 扬帆启航‘她’力量就业助推行动”，累计培育17个女大学生就业创业实践基地，为近千名女大学生提供精准服务。扬州市妇联还连续多年举办巾帼创业创新大赛，吸引300多个项目参赛，达成授权授信4000多万元，推动企业成为吸纳女性就业的新生力量，形成良性循环的就业生态。

高邮市通邮电子商务产业园董事长卞盛洁长期致力于乡村振兴事业，为女大学生返乡创业就业提供指导。扬州市妇联抢抓机遇、放大效应，联合产业园精心打造“巾帼融创空间”，创新实施女大学生“陪跑”计划，吸引42家女大学生创办企业入驻，带动125人就业。

近年来，扬州市妇联顺应数字时代招聘新趋势，在传统“春风送岗”活动的基础上，创新开设“直播带岗”模式，仅今年上半年就举办女性招聘会（活动）79场次。

技能“加油站”

锻造职场“硬核”竞争力

提升妇女的职业技能是促进其创业就业的关键，扬州市妇联以“需求导向+分层分类”原则构建技能提升体系，助力女性在职场中赢得竞争优势。

聚焦农村妇女再就业，妇联系统上下联动、链接资源，“专家下沉+田间教学”的培训模式广受好评。宝应县射阳湖镇妇联立足荷藕特色产业，定期开设“荷美媳”技能培训班、来料加工招聘会等，帮助荷藕种植女工掌握科学方法、提升就业技能、拓宽工作渠道，目前已有上万名农村留守妇女通过从事荷藕相关产业走上了小康路。

扬州市妇联还打造“融媒体+电商”培训模式，培训结束后，积极为学员推荐就业岗位，帮助妇女搭上数字经济发展的快车。邗江区妇联在杨庙镇创客空间设立巾帼直播基地，累计培训妇女300人次，成功培育女主播20余名，带动农副产品、古琴古筝等特色产品线上销售突破1000万元大关，为女性创造了新的就业增长点。

贴心“娘家人”

守护就业公平底线

为切实保障女性劳动权益，扬州市妇联不断延伸工作触角，着力构建“组织建设+权益督查+关爱帮扶”保障网络，为女性就业创业保驾护航。

扬州市妇联大力推动产业链妇联建设，将产业链上下游企业的女性人才凝聚在一起，实现资源共享、优势互补、难题同商。以绿色光电产业链为例，该产业链上共有女职工5104名，川奇光电的一位女性管理者深有感触地说：“在产业链妇联这个大家庭里，不仅可以分享经验、共同成长，还能通过妇联的力量协调解决许多工作和生活中的实际难题，种种做法让我们感受到了实实在在的关怀。”

此外，扬州市妇联连续多年联合劳动监察部门开展女性就业公平专项督查，通过扬州市12338妇联维权服务中心线上线下一站式平台，为就业女性提供专业的劳动就业法律咨询服务，累计提供咨询93次，办结率达到99%。

从古城街巷到乡村田野，扬城女性在妇联“四边形”服务网格中不断绽放活力。正如扬州市市长潘国强所言，扬州作为成长成才的好地方，将持续打造业态满满的“创新载体”、提供诚意满满的“成长礼包”，助力更多人乐享年华、精彩奋斗。